2、营销数字化运营/数据分析岗：10人；

（二）岗位要求：
   1、营销方向：
①2025届本科应届生，专业不限，市场营销、工商管理相关经管类专业优先录取；

②性格开朗，善于沟通，坚韧皮实，学习能力及执行力强；

③接受大区调动。
（入职前半年：公司统一分配至大学生培养基地集中培养；半年后：公司结合培养期绩效及综合表现，分配至核心城市历练）。

2、营销数字化运营/数据分析方向：

①2025届本科/硕士应届生，大数据技术/大数据与会计/数据分析/统计学/数学/系统科学/计算机编程等专业学生优先录取；

②有一定的数据清洗，数据分析专业功底，有效掌握数据处理工具：MySQL、python、excel等；

③轮岗计划：为更敏捷地赋能营销，学习并理解一线业务，在入职第一年培养期内，将至营销岗进行轮岗历练（预计6个月）；

④接受全国调动：该岗位工作地点为全国分配，将优先分配至公司重点区域：如华北、华东、华中、华南大区等。

备注：

1、公司现有大学生培养基地：石家庄、邯郸、邢台、天津、苏州、长沙、杭州、上海等地；

2、公司结合业务规划的重点城市，将持续孵化全国大学生培养基地，2025届大学生分配基地将不限于上述城市。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇：

1、入职半年内综合收入（含年终）：

本科：6800元/月、硕士：8400元/月，公司提供住宿并承担住宿费用。

2、定级后第1年综合收入（含年终）：全年综合年薪:12.8-18.2万

年度开展人才测评，优异者可晋级晋档。

（二）福利补贴：

1、社保福利：五险一金+企业年金+补充医疗险；

2、现金补贴：生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励，符合条件者享受探亲补贴；

3、公司福利：工作服、节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、党工团活动；

4、休息休假：带薪年假、婚假、产假/护理假。

四、培养与发展规划

公司具备完整晋升发展通道，对于大学生梯队员工，公司坚持“人才7分熟”“有为必有位”的用人理念，加速赋能。

（一）发展路径

营销方向：培养期大学生（0.5年）——区县经理（0.5-3年）——城市经理（3-5年）——片区经理（5年及以上）

营销数字化运营/数据分析方向：培养期大学生（0.5年）——数字化运营专员/经理（0.5-3年）——数字化领域专家/销售体系内其他岗位（3年及以上）

五、招聘行程

（一）线上简历投递（2月-5月）

通过校招官方手机端二维码或PC端链接投递。

（三）面试安排

2月-5月

简历投递：网申

2月-5月轮动开展

初试：（线上）初试

线上测评：线上测评，通过后推进复试

复试：（线上）复试

终试：（线上）高管面谈

录用通知：终试结束后一周内发放offer及就业协议签订通知

六、简历投递

（一）网页投递：https://lzlj1.zhiye.com/campus/jobs
   （二）更多公司咨询及最新动态，可微信搜索“泸州老窖窖龄酒”微信公众号。